跟据我国《劳动合同法》第35条的规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。据此降职调整岗位等变更合同的行为，须满双方协商一致并且采取书面形式的前提。

    用人单位无故单方降职，当事人可以要求解除劳动合同，并获得相应的经济补偿。